他承认自己是有护犊，自己的下属，犯了错误别人可以投诉，可以指责，但是后面要如何安排，要怎么继续工作，是他的事情，别人不了解，就不要手。

虽然他摆平了渠的投诉，封住了外人的嘴，但是这件事却还没有完，剩下的就是关起家门来教育自己的孩，啊不…是下属了。

的，没有了跟我说，我再给你买。”

他是刚刚经过么，不会听到了自己打电话，认为自己上班期间不认真，办理私人事宜吧。

这些渠都积累了大量的自己平台用，游戏研发商或者发行商同他们合作获取用资源，收双方获利。

哎…还有…想多了都是泪。

所以在一边继续夯实她在产品和活动方面的专业知识基础外，肖以森决定让她接手机游戏里非常重要的一项内容：安卓渠工作。

渠除了简单的合作，在游戏上线前期还需要经历大量的对接工作，尤其运营要在其中协调研发和渠商务和运营人员，还要懂某家渠的用属，以便后期针对不同渠用活动。

“佳音，你越来越啰嗦了…”

“佳音是新行的新人，之前没有过游戏，对于一些专业知识会有一定欠缺，这她自己也已经意识到，每天都在抓时间补充这些知识，我们也都是从新人过来的，要给新人犯错误的机会…你放心，对接度方面不会有问题，我已经安排朱晨驻在对接群里了，如果有问题可以直接他…程总，这个就不用费心了，佳音是我的下属，后面如何安排是我的工作职责范畴，咱们各司其职就好。”

肖以森确实听到了彭佳音的通话，听到了她细心的叮嘱，电话对面的人应该是她弟弟吧。

有些人因为个人能力问题只能i型人才，而有些人则更适合t型人才，显然，目前在肖以森看来，彭佳音是适合发展成为t型人才的。

这些工作看似简单，其实起来并不容易。

手机游戏会上线在两大平台：ios和安卓。

如肖以森所料，彭佳音是个很有能力和天赋，同时还很努力的姑娘，所以哪怕没有太多游戏经历，对于很多东西她也能快速上手。

还是有比较幸福，可是他就只有两个长得一一样的哥哥和一个比他大不了几岁还为老不尊的小姨，关键是这几个人都以打压他为乐趣。

在跟某家渠行对接时，佳音又犯了一个错误，渠的负责人也是个急脾气，直接电话给肖以森投诉佳音。

“好了，不打扰你复习了，加油啊！”挂了电话，佳音走楼间，正好看到肖以森的背影。

而游戏运营人员这也是非常需要成为t型人才。

“臭小，还敢嫌我啰嗦了！”佳音笑骂。

虽然i型人才非常重要，但是显然t型人才更加符合现在企业用人的需求。

尤其对于用和产品层面的理解，她独有自己的一想法。

所谓的安卓渠就是指小米游戏中心、百度游戏中心、九游游戏中心、应用宝、oppo应用商店等各个手机助手或者手机件厂商自带的应用商店。

最要命的一是，涉及到渠的一些专业和常识问题，她并不知，以至于在渠面前犯了几次错误。

现如今很多企业的人才大多分为i型人才和t型人才，i型人才通常就是专家型人才，对于某项业务十分擅长和专业；而t型人才则是指横向上在相关知识领域有所涉猎，在纵向的专业知识方面也有自己独到且的见解和分析能力。

挂了电话，肖以森吁了气，上一次理合作伙伴投诉问题还是松松刚来那会儿，但是上次松松是被自家研发给投诉了，而佳音这次是被外面的合作渠投诉了。

肖以森看了对话截图，佳音确实犯了错误，但是渠也不至于这么咄咄人，自己的孩自己怎么说不好都行，外人可以说他们的错误和缺，但是教育批评的事情外人还是尽量少手，同理他的下属也是一样。

肖以森接到电话时一都不意外，刚行的运营新人有几个是不被研发和渠投诉的。

这是接了两天渠后，彭佳音的真实想法。

——

每犯一次错误，都要让犯错误的人知自己哪里错了，不然下次还是无法规避。